Explora nuestro blog de coaching con artículos sobre desarrollo personal, liderazgo y técnicas de coaching. Encuentra recursos útiles para mejorar tus habilidades y acompañar a otros en su transformación personal.
¿Has pertenecido a un equipo donde los miembros no confían unos en otros? ¡Qué incómodo y qué improductivo! y lo peor… Sin confianza no hay productividad. La ausencia de confianza drena
Hay algo que siempre me llamó la atención desde el momento, hace años, en que me inicié en el estudio del eneagrama como camino de autoconocimiento y desarrollo personal. El eneagrama
En la entrega anterior hacía un repaso de la historia del coaching, desde su llegada a España, a finales de los 90 y el camino recorrido por el coaching desde aquellos
El coaching, como todo el mundo sabe, tiene su origen en los años 80, en EEUU. En España, por su parte, empieza a llegar a finales de los 90. Los primeros
“Los buenos diálogos, los que lo son de veras, son impredecibles; todo depende de las palabras iniciales y de la capacidad para escuchar”. J.M. Esquirol. La resistencia íntima. El manejo de
¿No te ha pasado que te has visto secuestrado/a por una emoción? ¿Que por un lado estaba tu cabeza diciendo… “no pasa nada”, pero tu cuerpo reaccionaba de manera contraria? Sudoración,
No siempre es fácil expresar todo lo que sentimos con palabras, no siempre salen. Y esto hace que nos sintamos bloqueados en nuestras emociones. La creatividad nos ofrece otra forma de
Consciencia emocional y crecimiento personal. Las emociones siguen siendo nuestra asignatura pendiente, a pesar de que la mayoría recibimos o hemos recibido alguna formación sobre inteligencia emocional. La realidad es que
El Yoga no es un deporte, es una filosofía oriental, un estilo de vida que considera que la salud no es la ausencia de enfermedad, sino la capacidad del cuerpo de
Hoy os voy a hablar de uno de mis autores favoritos, un caballero de las letras, sociólogo y doctor en filosofía, uno de los padres del coaching y al mismo tiempo
El movimiento es el motor de la transformación. No es posible la transformación sin la implicación del cuerpo, aunque el cambio puede ser abordado desde cualquiera de los 3 dominios: el cuerpo,
El tesoro de vuestras profundidades infinitas necesita revelarse a vuestros ojos. Pero no queráis explorar las profundidades de vuestro conocimiento con varas ni con sondas, porque el yo es un mar
Vivimos en la sociedad de los objetivos, de los logros y del “conseguir cosas” con la mirada puesta en el exterior, demandando que éste sacie las insatisfacciones que sentimos en el
Mucho se publica y se habla del Eneagrama, se lo describe como tipologías y también como herramienta y desde un lugar de responsabilidad puede ser todo eso y mucho más. Se
Todo empezó una tarde de invierno en el año 2002, concretamente en la Fnac. Estaba buscando algo, aunque no sabía qué era, hasta que lo encontré. Necesitaba tomar una decisión importante
Las distinciones son poderosas herramientas para utilizar en los procesos de coaching. Son como pequeñas “píldoras de conocimiento” que podemos usar en las sesiones de muchas maneras diferentes para generar aprendizaje.
“Recuerda: el trabajo en equipo comienza construyendo confianza, y la única forma de hacerlo es superando nuestra necesidad de invulnerabilidad”. Patrick Lencioni ¿Has salido alguna vez de una reunión y has
Formarse como coach es en realidad iniciar tres caminos. El primero, y el más importante, es el del autoconocimiento. Un profundo viaje al interior de cada uno con el fin de
Me encontré con una amiga del instituto hace unos días. Clara y yo llevábamos años sin vernos y rápidamente nos pusimos al día. Entre las cosas que Clara compartió conmigo me
Me siento muy orgulloso de presentaros este articulo sobre Nietzsche por tratarse de uno de mis autores favoritos junto con una temática que me fascina, el coaching. Juraría que a este
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 La tercera fase de un proceso de coaching de equipos consiste en el cierre y evaluación del mismo. Como decíamos
En este artículo os presentamos un caso práctico traído por dos alumnos de la primera promoción del Programa de Coaching de Equipos. Covadonga Parras y Jesús Paniagua. Una de nuestras
La gente tiene hambre de respuestas El coaching ayuda a formular las preguntas Disfruto mucho estudiando filosofía. Entre otras cosas, porque se dedica al estudio del SER, a la comprensión de
A días y a ratos Hago pájaros de barro y los echo a volar Hoy rechazo la bajeza del abandono y la pena "Una voluntad para no rechazar nada de esta
Si eres alguien interesado por el coaching, tal vez un estudiante o incluso un coach profesional, seguramente te has hecho esta pregunta alguna vez. Es una pregunta que nos hacen constantemente
No todas las personas que vienen a una escuela de coaching quieren ser coach. De hecho es muy frecuente que nos lleguen personas que más bien buscan herramientas, técnicas y recursos
En British Columbia (Canadá), se celebraba cada año el Campeonato Mundial de Taladores de Troncos. Después de varios días de competición, habían llegado a la final dos participantes: un canadiense y un
Solemos decir que nuestro trabajo como coaches consiste fundamentalmente en generar un espacio para que nuestro cliente reflexione, se haga preguntas y encuentre sus propias respuestas. Este espacio es un espacio
Hoy estamos tristes en el CEC porque se nos ha ido Luis Llorente. Un colaborador, un amigo, un compañero de muchas batallas. Se lo ha llevado por delante un cáncer con el
Nos pasamos el día tomando decisiones y dando respuesta a todo tipo de situaciones que se nos van presentando. De las más complejas a las más sencillas, se calcula que en
