El coaching sistémico es un enfoque del coaching que considera a la persona dentro de los sistemas en los que participa (familia, equipo, organización, sociedad). En lugar de centrarse solo en el individuo, analiza las dinámicas, patrones y relaciones que influyen en su comportamiento y resultados.

Se basa en principios de la teoría de sistemas y las constelaciones organizacionales, permitiendo identificar bloqueos, superar obstáculos, mejorar la comunicación y generar cambios efectivos a nivel personal y grupal.

Es especialmente útil para coaches, líderes y facilitadores que buscan transformar organizaciones y equipos de manera integral.