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Fases del Coaching de Equipos: Cierre y evaluación (3/3)

ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 La tercera fase de un proceso de coaching de equipos consiste en el cierre y evaluación del mismo. Como decíamos

Por Centro de Estudios del Coaching|Artículo, Coaching, Coaching de Equipos, Coaching Sistémico, Liderazgo|
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La conexión corporal en el coach

Ya hemos hablado en otras entradas de este blog de la necesidad de intervenir a través del cuerpo del cliente como su yo integral si queremos realmente que éste exprese su mayor

Por José Manuel Sánchez|Coaching, Liderazgo|
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Metodologías ágiles y liderazgo al servicio

Las metodologías ágiles surgieron en una reunión que tuvo lugar en Snowbird, Utah, en Febrero del año 2001. En esta reunión, diecisiete expertos en metodologías de desarrollo de software acuñaron el

Por Miriam Ortiz de Zárate|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo|
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La Teoría Polivagal

La teoría Polivagal está llamada a ser una de las grandes revoluciones en la evidencia de la conexión mente-cuerpo. Lo que desde hace mucho tiempo los terapeutas y facilitadores corporales venía

Por José Manuel Sánchez|Artículo coaching corporal, Cerebro Corporeizado, Coaching, Liderazgo, Noticias, Teoría polivagal|
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El trabajo del coach desde el enfoque corporal

La neurociencia más reciente está empezando a hablar del cerebro corporeizado. De cómo los pensamientos están efectivamente en nuestra mente y nuestro cerebro, pero la información, mucho mayor que los

Por José Manuel Sánchez|Coaching, Liderazgo|
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Coaching Sistémico: Trauma en las Organizaciones

El pasado viernes 1 de octubre tuvo lugar la segunda masterclass de nuestro ciclo de Maestros de la Intervención Sistémica. En esta ocasión pudimos escuchar a Philippe Bailleur y verle trabajar

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Coaching Sistémico, Liderazgo|
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Learning by Doing ¡Siempre en mi equipo!

  El aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información Albert Einstein   La práctica se impone en un momento en el que lograr los objetivos establecidos es más importante

Por Juan Carlos Quesada|Coaching, Coaching Sistémico, Liderazgo|
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La Perspectiva Sistémica Aplicada al Coaching

Existe una larga lista de psicólogos y autores que han trabajado en el enfoque sistémico, analizando nuestra presencia en el grupo y su influencia en el conjunto y encontrando que

Por José Manuel Sánchez|Coaching, Coaching Sistémico, Liderazgo|
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La Distancia

Ya no es como en la vieja canción en la que la distancia era el olvido. La distancia se ha convertido en un imperativo social, sanitario y económico que afecta a

Por Miriam Ortiz de Zárate|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo|
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COACHING EN TIEMPOS DE PANDEMIA IV El arte de “convertir a náufragos en navegantes”

Por Alicia E. Kaufmann y Lidia Héller Recientes informaciones publicadas en diferentes medios relacionadas con la forma de gestionar la crisis de la pandemia señalan que las sociedades que mejor

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Liderazgo|
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AGILE COACHING: facilitando la llegada del futuro

Por Mª Carmen Portillo En la actualidad, empresas y organizaciones de diversos sectores como el de los servicios, tecnología, industria o banca, llevan años encontrándose en un escenario caracterizado por rápidos

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El pasado miércoles 27 de mayo finalizaron los GRUPOS DE ESCUCHA y las CONFERENCIAS de  “El CEC TE ACOMPAÑA”, una iniciativa de nuestra escuela con la que hemos querido contribuir durante

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COACHING PARA LA VIDA COTIDIANA: OCHO HERRAMIENTAS

El coaching al fin es algo que nos tiene que hacer las cosas más fáciles, tanto en nuestra vida personal como en las relaciones profesionales que tenemos que atender por esa

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Entrevista a Sagrario Escribano Subdirectora de IKEA Sevilla

Sagrario Escribano ha desarrollado su profesión en diferentes compañías relacionadas con la venta y la atención al cliente. Actualmente trabaja en IKEA como subdirectora en la tienda de Sevilla. Lleva más

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COACHING DE EQUIPOS ¿POR QUÉ NADIE ME HA HABLADO DE ESTO?

En general la palabra “equipo” tiene connotaciones positivas y una sonrisa suele acompañarnos al recordar el sentimiento de pertenencia, porque nos acerca mucho más a nuestros semejantes y

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AUTOBSERVACIÓN

Todas las actividades profesionales exigen cada vez más altas capacidades sobre los aspectos emocionales en las relaciones humanas. En nuestro sector, Coaches, managers y en general cualquier profesional

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LAS VOCES INTERNAS DE NUESTRA ALMA

Por José Manuel Sánchez En cualquier grupo de seres humanos, sus diferentes miembros se comportan ejecutando roles. Estos roles son muchas veces de índole externo, consecuencia de las tareas desempeñadas: Director

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¿Cual es el lugar de un consultor sistémico?

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Entrevista a Carlos Cortés: EL POTENCIAL DEL COACHING EN EL ÁMBITO SOCIAL

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Para muchas personas decir que no es uno de los peores tormentos que le puede tocar vivir tanto en un entorno laboral como personal. Hasta el punto de que muchas veces

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