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¡Te regalamos nuestro cumpleaños!

Han pasado 10 años desde que el CEC como organización dio sus primeros pasos en la formación de coaches y en la prestación de soluciones en materia de liderazgo de personas

Por José Manuel Sánchez|Artículo, Coaching, Liderazgo, Noticias|
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  • 10º-Aniversario

¡El Décimo Aniversario ya ha llegado!

Este año estamos de celebración porque cumplimos 10 años desde el lanzamiento al mercado de nuestro primer Programa de Coaching. Un aniversario que nos lleva a mirar hacia atrás y a

Por Centro de Estudios del Coaching|Artículo, Coaching, Liderazgo, Noticias|
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La Teoría Polivagal

La teoría Polivagal está llamada a ser una de las grandes revoluciones en la evidencia de la conexión mente-cuerpo. Lo que desde hace mucho tiempo los terapeutas y facilitadores corporales venía

Por José Manuel Sánchez|Artículo coaching corporal, Cerebro Corporeizado, Coaching, Liderazgo, Noticias, Teoría polivagal|
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Relato: El concurso de leñadores

En British Columbia (Canadá), se celebraba cada año el Campeonato Mundial de Taladores de Troncos. Después de varios días de competición, habían llegado a la final dos participantes: un canadiense y un

Por Centro de Estudios del Coaching|Artículo, Coaching, Entrevista, Noticias, Resultados|
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El silencio

Solemos decir que nuestro trabajo como coaches consiste fundamentalmente en generar un espacio para que nuestro cliente reflexione, se haga preguntas y encuentre sus propias respuestas. Este espacio es un espacio

Por Miriam Ortiz de Zárate|Artículo, Coaching, Entrevista, Noticias, Resultados|
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  • Luis Llorente

In Memoriam

Hoy estamos tristes en el CEC porque se nos ha ido Luis Llorente. Un colaborador, un amigo, un compañero de muchas batallas. Se lo ha llevado por delante un cáncer con el

Por Centro de Estudios del Coaching|Artículo, Coaching, Entrevista, Noticias, Resultados|
Más información

Pandemia y Emociones

Por: Luis Llorente La mascarilla: ¿Vamos a perder la expresión de las emociones? Desde luego las consecuencias del ataque del Covid 19 están siendo catastróficas a todos los niveles: sanitarias y

Por Luis Llorente|Coaching, Noticias|
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AGILE COACHING: facilitando la llegada del futuro

Por Mª Carmen Portillo En la actualidad, empresas y organizaciones de diversos sectores como el de los servicios, tecnología, industria o banca, llevan años encontrándose en un escenario caracterizado por rápidos

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo, Noticias|
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  • El CEC te acompaña

A TODOS LOS PARTICIPANTES DE EL CEC TE ACOMPAÑA, MUCHAS GRACIAS

El pasado miércoles 27 de mayo finalizaron los GRUPOS DE ESCUCHA y las CONFERENCIAS de  “El CEC TE ACOMPAÑA”, una iniciativa de nuestra escuela con la que hemos querido contribuir durante

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Liderazgo, Noticias|
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Entrevista a Sagrario Escribano Subdirectora de IKEA Sevilla

Sagrario Escribano ha desarrollado su profesión en diferentes compañías relacionadas con la venta y la atención al cliente. Actualmente trabaja en IKEA como subdirectora en la tienda de Sevilla. Lleva más

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Coaching de Equipos, Conferencias, Entrevista, Liderazgo, Noticias|
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LAS VOCES INTERNAS DE NUESTRA ALMA

Por José Manuel Sánchez En cualquier grupo de seres humanos, sus diferentes miembros se comportan ejecutando roles. Estos roles son muchas veces de índole externo, consecuencia de las tareas desempeñadas: Director

Por José Manuel Sánchez|Coaching, Coaching de Equipos, Coaching Sistémico, Liderazgo, Noticias|
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¿Cual es el lugar de un consultor sistémico?

El trabajo sistémico es una intervención potente, sutil y por ello requiere de una vigilancia constante por parte del consultor para lograr 3 cosas: Que el cliente quede en un lugar

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Coaching de Equipos, Coaching Sistémico, Liderazgo, Noticias|
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Entrevista a Carlos Cortés: EL POTENCIAL DEL COACHING EN EL ÁMBITO SOCIAL

La práctica del coaching en el entorno social (también llamado Tercer Sector) inspira una mirada específica para el coach y un lugar diferente para estar al servicio de la situación de

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UN CUENTO DE NAVIDAD

Por Luis Llorente Antonio es un antiguo cliente. Es más joven que yo y sus proyectos y predicciones y el ímpetu por llevarlos a cabo le han convertido en un buen

Por Luis Llorente|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo, Noticias|
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LAS DINÁMICAS INVISIBLES EN LAS ORGANIZACIONES Juan Londoño

Han sido muchas las veces que me he visto enfrentado a contestar preguntas sobre la eficacia, el alcance y el impacto del coaching sistémico entre los líderes  para comprender las dinámicas

Por Centro de Estudios del Coaching|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo, Noticias|
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¿Alguien puede explicarme qué es el Coaching Sistémico?

Por Luis Llorente El coaching como disciplina es cada vez más preciso, pero como concepto es cada vez más amplio. La práctica del coaching en estos últimos años por parte de

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¿EMPATÍA O COACHINGPATÍA?

¿Ha de ser el coach un ser “empático”? Esta pregunta parece tener una respuesta rápida y afirmativa. En las profesiones de ayuda se presuponen unos ciertos rasgos en quienes las ejercen

Por Luis Llorente|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo, Noticias|
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El acercamiento corporal y el yo integral

Para sobrevivir, los humanos somos seres en constante intercambio con el entorno. No somos autosuficientes sino que formamos parte del ecosistema de la vida que está más allá de nosotros y

Por José Manuel Sánchez|Coaching, Coaching de Equipos, Liderazgo, Noticias|
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He acabado la sesión. Ahora empieza el trabajo

Por Luis Llorente Nuestra profesión es apasionante. Cuando nos sentamos con nuestro cliente como si fuéramos a pilotar un jet, nos olvidamos de todas las tareas y obligaciones que se dan

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Entrevista a Miriam Ortiz de Zárate

Con motivo de la conferencia que impartirá el próximo 3 de octubre, entrevistamos a Miriam Ortiz de Zárate, socia del Centro de Estudios del Coaching, coach MCC por la International Coach

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Miedo y deseo: la tormenta perfecta

Por Luis Llorente Cuando coloco estas dos palabras “miedo y deseo” juntas, no puedo dejar de acordarme de esas escenas de los dibujos animados en las que al protagonista, ante cualquier

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Internet y las redes sociales en la comunicación del Coaching

Internet y el desarrollo de la comunicación personalizada han irrumpido como un tsunami en nuestras empresas e instituciones, cambiando conceptos que parecían muy sólidos como el marketing y la gestión de

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El ritmo del alma

Por José Manuel Sánchez Vivir es, en cierto sentido, acompañar a nuestro alma a encontrarse con nuestro espíritu, lo más esencial que realmente somos. Pero el ritmo del crecimiento del alma

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Testimonio: Mi experiencia en el CEC

Por Laura G. Ortiz de Zárate Cuando comienzas un curso de coaching en el CEC en realidad no empiezas un curso, sino un proceso de transformación que te acompañará para siempre.

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¿Te apetece leer este verano?

Por José Manuel Sánchez Llega el final de curso y tenemos por delante unas semanas de descanso en las que tal vez te apetezca aprovechar para leer y ponerte al día

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Un caso práctico de comunicación en los equipos

por Luis Llorente Podemos estar al lado de un gran genio (o serlo nosotros mismos) y pasar totalmente desapercibidos. Podemos poseer una idea genial, de esas que revolucionan el mundo y

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Clientes especiales ¿Procesos especiales?

Por Luis Llorente Los coaches no tenemos por qué ser psicólogos, pero todos a lo largo de nuestra carrera profesional podemos encontrar a clientes con personalidades que son percibidas por la

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Ponga un político en su coaching

Por Luis Llorente Aún me pregunto si trabajar como coach para un cliente que es un político en plena campaña electoral es realmente un proceso de coaching o no. Durante unos

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La materia oscura de la psique humana

Por José Manuel Sánchez En el universo existe la teoría de que, además de la materia visible existente: planetas, estrellas y otros astros, hay otra materia ocupando el 27% del total,

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Entrevista a Benito Bernabé. El «Shadow coaching»

Benito Bernabé es psicólogo y Coach  con amplia experiencia en recursos humanos en las organizaciones. Si tenemos que resumir su imagen en dos palabras serían confianza y experiencia. Nos habla de

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