Artículos de Coaching: Estrategias y Consejos para el Crecimiento Personal y Profesional
El Yoga no es un deporte, es una filosofía oriental, un estilo de vida que considera que la salud no es la ausencia de enfermedad, sino la capacidad del cuerpo de
Hoy os voy a hablar de uno de mis autores favoritos, un caballero de las letras, sociólogo y doctor en filosofía, uno de los padres del coaching y al mismo tiempo
El movimiento es el motor de la transformación. No es posible la transformación sin la implicación del cuerpo, aunque el cambio puede ser abordado desde cualquiera de los 3 dominios: el cuerpo,
El tesoro de vuestras profundidades infinitas necesita revelarse a vuestros ojos. Pero no queráis explorar las profundidades de vuestro conocimiento con varas ni con sondas, porque el yo es un mar
Vivimos en la sociedad de los objetivos, de los logros y del “conseguir cosas” con la mirada puesta en el exterior, demandando que éste sacie las insatisfacciones que sentimos en el
Mucho se publica y se habla del Eneagrama, se lo describe como tipologías y también como herramienta y desde un lugar de responsabilidad puede ser todo eso y mucho más. Se
Todo empezó una tarde de invierno en el año 2002, concretamente en la Fnac. Estaba buscando algo, aunque no sabía qué era, hasta que lo encontré. Necesitaba tomar una decisión importante
Las distinciones son poderosas herramientas para utilizar en los procesos de coaching. Son como pequeñas “píldoras de conocimiento” que podemos usar en las sesiones de muchas maneras diferentes para generar aprendizaje.
“Recuerda: el trabajo en equipo comienza construyendo confianza, y la única forma de hacerlo es superando nuestra necesidad de invulnerabilidad”. Patrick Lencioni ¿Has salido alguna vez de una reunión y has
Formarse como coach es en realidad iniciar tres caminos. El primero, y el más importante, es el del autoconocimiento. Un profundo viaje al interior de cada uno con el fin de
Me encontré con una amiga del instituto hace unos días. Clara y yo llevábamos años sin vernos y rápidamente nos pusimos al día. Entre las cosas que Clara compartió conmigo me
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 Siempre es difícil desgranar una sesión. Hay una parte de ella que no se puede explicar desde fuera. Algo
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 En la entrega anterior nos quedamos viendo como Julia se desespera porque su madre la llama varias veces al día mientras teletrabaja en casa y
Pensando en compartir un caso real, he querido escoger un caso que refleja cómo a veces nos atrapamos en situaciones que parecen desde fuera de sencilla solución, y cómo el ser
Conócete, Acéptate, Supérate San Agustín Solemos pensar que nuestras acciones son libres y elegidas por nosotros mismos, que son el fruto de la reflexión. Pero esto no es así. De hecho,
Me siento muy orgulloso de presentaros este articulo sobre Nietzsche por tratarse de uno de mis autores favoritos junto con una temática que me fascina, el coaching. Juraría que a este
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 La tercera fase de un proceso de coaching de equipos consiste en el cierre y evaluación del mismo. Como decíamos
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 La segunda fase en un proceso de coaching de equipos es la propia intervención. Para ello, habremos realizado antes un diagnóstico previo, fijado objetivos con
El coaching de equipos se suele desarrollar en tres fases. Una primera de Diagnóstico, seguida de la Intervención, la principal, y finalmente el Plan de Acción y Evaluación del proceso que
La sesión de coaching, a diferencia de otro tipo de intervenciones, tiene una estructura definida que comienza por lo que llamamos la definición del acuerdo, una fase en la que exploramos
Puede que a veces no podamos escribir las páginas de nuestro destino, pero siempre podemos reunir el coraje de afrontarlo. Jose Manuel Sánchez Cuando hablamos de tener esperanza ante
El Coaching Sistémico nos abre los ojos a una realidad que nos es invisible. Una malla de interrelaciones, lealtades y dependencias que, de manera inconsciente, los sistemas ejercen sobre las personas.
(Por motivos de confidencialidad, los nombres de este caso han sido modificados) Conocí a Ana en un momento muy especial, yo acababa de dejar mi antigua empresa y me
UNA APLICACIÓN SISTÉMICA PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES Las Constelaciones de Gestión (o Management Constellation) es un modelo desarrollado por Georg Senonen, derivado de las constelaciones sistémicas aplicadas a organizaciones. Senonen lo
POR ANA BELÉN ACEBES Y JOSÉ ENRIQUE MATEO Lo que nos hace una familia unida no es la sangre, sino el corazón El Coaching de Familias es una ramas del Coaching
En este artículo os presentamos un caso práctico traído por dos alumnos de la primera promoción del Programa de Coaching de Equipos. Covadonga Parras y Jesús Paniagua. Una de nuestras
La identidad es saberse y amarse Luis Cencillo Uno de los temas que más me ha interesado siempre es el de la libertad, pero libertad entendida como realización opcional, que como
La gente tiene hambre de respuestas El coaching ayuda a formular las preguntas Disfruto mucho estudiando filosofía. Entre otras cosas, porque se dedica al estudio del SER, a la comprensión de
A días y a ratos Hago pájaros de barro y los echo a volar Hoy rechazo la bajeza del abandono y la pena "Una voluntad para no rechazar nada de esta
Hace unos días dos antiguos alumnos conversaban acerca de sus respectivas experiencias durante su formación. Uno de ellos se había formado en el formato presencial. El otro, en el formato intensivo
