Artículos de Coaching: Estrategias y Consejos para el Crecimiento Personal y Profesional
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 Siempre es difícil desgranar una sesión. Hay una parte de ella que no se puede explicar desde fuera. Algo
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 En la entrega anterior nos quedamos viendo como Julia se desespera porque su madre la llama varias veces al día mientras teletrabaja en casa y
Pensando en compartir un caso real, he querido escoger un caso que refleja cómo a veces nos atrapamos en situaciones que parecen desde fuera de sencilla solución, y cómo el ser
Conócete, Acéptate, Supérate San Agustín Solemos pensar que nuestras acciones son libres y elegidas por nosotros mismos, que son el fruto de la reflexión. Pero esto no es así. De hecho,
Me siento muy orgulloso de presentaros este articulo sobre Nietzsche por tratarse de uno de mis autores favoritos junto con una temática que me fascina, el coaching. Juraría que a este
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 ACCESO A LA ENTREGA 2/3 La tercera fase de un proceso de coaching de equipos consiste en el cierre y evaluación del mismo. Como decíamos
ACCESO A LA ENTREGA 1/3 La segunda fase en un proceso de coaching de equipos es la propia intervención. Para ello, habremos realizado antes un diagnóstico previo, fijado objetivos con
El coaching de equipos se suele desarrollar en tres fases. Una primera de Diagnóstico, seguida de la Intervención, la principal, y finalmente el Plan de Acción y Evaluación del proceso que
La sesión de coaching, a diferencia de otro tipo de intervenciones, tiene una estructura definida que comienza por lo que llamamos la definición del acuerdo, una fase en la que exploramos
Puede que a veces no podamos escribir las páginas de nuestro destino, pero siempre podemos reunir el coraje de afrontarlo. Jose Manuel Sánchez Cuando hablamos de tener esperanza ante
El Coaching Sistémico nos abre los ojos a una realidad que nos es invisible. Una malla de interrelaciones, lealtades y dependencias que, de manera inconsciente, los sistemas ejercen sobre las personas.
(Por motivos de confidencialidad, los nombres de este caso han sido modificados) Conocí a Ana en un momento muy especial, yo acababa de dejar mi antigua empresa y me
UNA APLICACIÓN SISTÉMICA PARA EMPRESAS Y ORGANIZACIONES Las Constelaciones de Gestión (o Management Constellation) es un modelo desarrollado por Georg Senonen, derivado de las constelaciones sistémicas aplicadas a organizaciones. Senonen lo
POR ANA BELÉN ACEBES Y JOSÉ ENRIQUE MATEO Lo que nos hace una familia unida no es la sangre, sino el corazón El Coaching de Familias es una ramas del Coaching
En este artículo os presentamos un caso práctico traído por dos alumnos de la primera promoción del Programa de Coaching de Equipos. Covadonga Parras y Jesús Paniagua. Una de nuestras
La identidad es saberse y amarse Luis Cencillo Uno de los temas que más me ha interesado siempre es el de la libertad, pero libertad entendida como realización opcional, que como
La gente tiene hambre de respuestas El coaching ayuda a formular las preguntas Disfruto mucho estudiando filosofía. Entre otras cosas, porque se dedica al estudio del SER, a la comprensión de
A días y a ratos Hago pájaros de barro y los echo a volar Hoy rechazo la bajeza del abandono y la pena "Una voluntad para no rechazar nada de esta
Hace unos días dos antiguos alumnos conversaban acerca de sus respectivas experiencias durante su formación. Uno de ellos se había formado en el formato presencial. El otro, en el formato intensivo
Si eres alguien interesado por el coaching, tal vez un estudiante o incluso un coach profesional, seguramente te has hecho esta pregunta alguna vez. Es una pregunta que nos hacen constantemente
Ya hemos hablado en otras entradas de este blog de la necesidad de intervenir a través del cuerpo del cliente como su yo integral si queremos realmente que éste exprese su mayor
No todas las personas que vienen a una escuela de coaching quieren ser coach. De hecho es muy frecuente que nos lleguen personas que más bien buscan herramientas, técnicas y recursos
Las metodologías ágiles surgieron en una reunión que tuvo lugar en Snowbird, Utah, en Febrero del año 2001. En esta reunión, diecisiete expertos en metodologías de desarrollo de software acuñaron el
El aprendizaje transformacional es aquel que es capaz de generar en nosotros un cambio profundo y sostenido en el tiempo. Implica un cambio de perspectiva, un cambio de observador. Y también
La teoría Polivagal está llamada a ser una de las grandes revoluciones en la evidencia de la conexión mente-cuerpo. Lo que desde hace mucho tiempo los terapeutas y facilitadores corporales venía
La neurociencia más reciente está empezando a hablar del cerebro corporeizado. De cómo los pensamientos están efectivamente en nuestra mente y nuestro cerebro, pero la información, mucho mayor que los
El pasado viernes 1 de octubre tuvo lugar la segunda masterclass de nuestro ciclo de Maestros de la Intervención Sistémica. En esta ocasión pudimos escuchar a Philippe Bailleur y verle trabajar
El aprendizaje es experiencia, todo lo demás es información Albert Einstein La práctica se impone en un momento en el que lograr los objetivos establecidos es más importante
Existe una larga lista de psicólogos y autores que han trabajado en el enfoque sistémico, analizando nuestra presencia en el grupo y su influencia en el conjunto y encontrando que
En British Columbia (Canadá), se celebraba cada año el Campeonato Mundial de Taladores de Troncos. Después de varios días de competición, habían llegado a la final dos participantes: un canadiense y un
