Todos tenemos una clara idea de lo que diferencia a un "jefe" de un "líder". Cuando pedimos a los participantes de nuestros talleres un listado de las cualidades o competencias para un buen liderazgo,
Hay una sutil diferencia entre demostrar algo y mostrar algo. Cuando nos esforzamos por demostrar (nuestro punto de vista, una opinión), lo hacemos desde un lugar en el que creemos firmemente
Pedir no siempre es fácil. Nos expone, nos deja vulnerables ante el otro. Pedir supone expresar una carencia, aceptar que tenemos una necesidad, afrontar la posibilidad de que nos digan que
