El otro día, en una sesión con una alumna de la formación, viví uno de esos momentos que te reconectan con el sentido de lo que haces.
Lleva ya varias clases, ha comenzado con sus primeras sesiones supervisadas y tiene un nivel que emociona. No solo por lo que hace, sino por desde dónde lo hace.
Hay algo muy especial en acompañar ese proceso: una mezcla de orgullo, admiración y una sensación muy íntima de estar presenciando algo que va mucho más allá del aprendizaje técnico.
Lo que más me impactó esa tarde, sin embargo, no fue su desempeño como coach. Fue algo más sutil. Durante toda la sesión la sentí distinta: había en ella una calma diferente, una manera de habitar el espacio con más pausa. Sostenía los silencios de otra forma. Incluso su cuerpo parecía más suelto. Era como si algo dentro de ella se hubiera ordenado, como si hubiera encontrado un lugar interno desde el que estar.
Al final de la sesión se lo devolví. Le compartí la diferencia entre esta versión suya y aquella primera sesión: más mental, más contenida, quizá más exigente consigo misma. Se quedó en silencio unos segundos y entonces respondió con una claridad que lo resumía todo: la formación le estaba encantando. Lo notaba en sus relaciones, en el trabajo, en las sesiones. Y me confesó algo inesperado: que nunca había pensado en ser coach, pero que cuando se colocaba en ese lugar aprendía tanto de sí misma que le resultaba fascinante.
Y ahí aparece lo esencial.
Cuando alguien empieza a formarse en coaching suele pensar que viene a aprender, a mejorar sus sesiones, a acompañar procesos con más calidad. Y eso sucede, por supuesto. Pero lo que no siempre se puede anticipar —lo que no se entiende hasta que se vive— es el impacto que ese aprendizaje tiene en la propia persona.
El coaching no se incorpora solo desde lo cognitivo. Es algo que atraviesa. Poco a poco se va filtrando en la forma de mirar, de escuchar, de relacionarse. Empiezas a notar no solo lo que dices, sino desde dónde lo dices. No solo lo que haces, sino cómo estás cuando lo haces. Y casi sin darte cuenta, algo empieza a recolocarse por dentro.
Casi nadie nos enseña eso. A estar con nosotros mismos. A escucharnos sin juicio. A sostener lo que sentimos sin necesidad de apartarlo de inmediato. Formarte como coach abre ese espacio, y no es teórico: se entrena en cada sesión, en cada silencio sostenido, en cada pregunta que incomoda y abre algo. También en el coraje de mirarte a ti mismo con la misma honestidad con la que intentas mirar al otro.
Por eso llega un momento en el que las herramientas dejan de sentirse como algo externo. Ya no es solo que sepas hacer coaching: es que estás de otra manera en el mundo. Con una escucha distinta, incluso para ti mismo.
Eso es lo que vi el otro día. No era solo una alumna haciendo un buen trabajo.
Era una persona que, sin haberlo buscado del todo, había empezado a llegar a sí misma.
ANA GÓMEZ
Coach ejecutiva y de equipos, certificada PCC por ICF.
Formada en: Coaching Sistémico, Eneagrama, Gestión Emocional, Formador de formadores y Coaching de Equipos.
Especializada en el acompañamiento a empresas familiares, donde ayudo a integrar la dimensión relacional y emocional del sistema familiar con los retos estratégicos y organizativos del negocio, facilitando procesos de desarrollo y toma de decisiones más conscientes
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