El coaching ontológico es un enfoque que va más allá de simples objetivos y logros para adentrarse en la transformación fundamental de la persona.
Este viaje de exploración es especialmente relevante para nosotros, ya que nuestro curso de coaching se basa en los principios y la filosofía del coaching ontológico, reconociendo su poder para generar cambios significativos y sostenibles.
En el corazón de este enfoque está la ontología, una rama de la filosofía que examina el ser, la realidad y la naturaleza de la existencia.
El coaching ontológico se basa en la comprensión de cómo construimos nuestra realidad, reconociendo que nuestras percepciones y interpretaciones no son simplemente objetivas, sino que están influenciadas por nuestra historia personal, creencias y emociones.
A diferencia de otros tipos de coaching que se centran en metas específicas, el coaching ontológico busca entender las creencias fundamentales, las emociones y las conversaciones internas que dan forma a nuestra forma de ser. A través de la toma de conciencia y la reflexión, se facilitan cambios profundos en la manera de ser y actuar de los individuos.
Una característica distintiva es la atención cuidadosa al lenguaje y la conversación. Aquí, las palabras no son simplemente expresiones; son herramientas poderosas que revelan patrones de pensamiento y creencias arraigadas.
Transformar nuestra manera de expresarnos no solo influye en nuestro discurso, sino también en nuestra forma de ser y, por ende, en nuestras acciones y resultados.
El coaching ontológico promueve el aprendizaje a través de la experiencia directa. Animamos a los coachees a explorar nuevas formas de ser y a probar diferentes acciones en su vida cotidiana. La reflexión sobre estas experiencias es esencial, consolidando el aprendizaje y facilitando la toma de conciencia de patrones recurrentes.
Reconociendo al ser humano como una entidad integral, con aspectos físicos, mentales y emocionales interconectados, el coaching ontológico busca equilibrar estos elementos.
Este enfoque contrasta con enfoques más centrados exclusivamente en la cognición o el comportamiento, proporcionando una visión más completa y holística.
En un mundo donde algunos tipos de coaching se centran únicamente en metas específicas y mejoras de desempeño, el coaching ontológico va más allá.
Busca conversaciones transformadoras que generen cambios fundamentales en la perspectiva y la identidad del coachee. Estos cambios, más profundos, conducen a resultados más sostenibles y duraderos.
Es en este contexto que nuestro curso de coaching encuentra su fundamento en los principios del coaching ontológico. Reconocemos la potencia de este enfoque para no solo guiar a los coachees hacia la consecución de metas específicas, sino también para propiciar una transformación profunda en la manera de ser y liderar.
SILVIA LÓPEZ-JORRÍN
Coach PCC (ICF), formadora y responsable del área académica en el CEC.
Está especializada en Coaching Sistémico, Coaching Corporal y Eneagrama. A lo largo de su trayectoria se ha centrado en el trabajo con la autoestima y la confianza corporal, integrando herramientas que facilitan procesos de transformación profundos y sostenibles.
Licenciada en Empresariales Internacionales (ICADE), combina su experiencia académica con una amplia formación en desarrollo personal.
Certificada en Alimentación Intuitiva, acompaña a las personas a reconciliarse con sus cuerpos y con la comida, ayudándolas a dejar atrás la cultura de dietas y a construir una relación más sana y libre con ellas mismas.
