Coaching

Coaching

Coaching es el arte de asistir a las personas para que logren sus objetivos, superando sus limitaciones y potenciando sus fortalezas.

A lo largo de un proceso de coaching, el coach ayuda a su cliente a identificar su situación actual y el lugar al que desea llegar y juntos establecen objetivos y reflexionan sobre el plan de acción más adecuado para lograrlos. Durante las sesiones, el coach escucha y observa a su cliente y, a través de sus preguntas, le hace reflexionar acerca de sus acciones, pensamientos, opiniones, etc.

Decimos que el coaching genera un aprendizaje transformacional porque tiene la capacidad de producir cambios profundos en las personas de forma muy eficaz y de manera relativamente sencilla. Para ello, el coach no enseña, dirige ni aconseja, sino que actúa más bien como un facilitador de los procesos de reflexión y toma de decisiones de su cliente


Sesiones de Coaching, Liderazgo y Motivación en Madrid

Coaching Ontológico

El coaching ontológico trabaja sobre el tipo de observador que somos de la realidad. Supone que cada uno de nosotros tiene una experiencia del mundo que es coherente con nuestra manera de actuar. Es decir: que la manera en que interpretamos lo que nos ocurre, incide directamente en el modo en que actuamos. En este contexto, si hacemos una revisión del tipo de observador que estamos siendo, podemos modificar nuestra manera de actuar.

El coaching ontológico tiene como finalidad el logro de objetivos extraordinarios y, para ello, propone desarrollar las formas de ser adecuadas que permitan lograr dichos objetivos. En este sentido, opera de manera inversa a lo que podríamos considerar habitual: normalmente buscamos tener cosas (o alcanzar retos), para ser de una determinada forma. Nuestra propuesta es a la inversa: trabajar el ser de una manera determinada para tener resultados extraordinarios. Supongamos un coachee que quiere como objetivo extraordinario tener éxito profesional y que, con ello, espera llegar a ser una persona capaz, segura de sí misma, fuerte, reconocida… En realidad, si fuera una persona capaz, segura, fuerte y reconocida, seguramente lograría su objetivo de tener éxito profesional. La clave de alcanzar lo que nos proponemos, está en aprender a ser de la manera que hay que ser para lograrlo.

Una de las barreras más frecuentes para el cambio y el aprendizaje, es la creencia de que las personas no pueden cambiar sus comportamientos. Nosotros pensamos, muy al contrario, que nuestra forma de ser es el resultado de la interpretación que hacemos de la historia de nuestra vida y que, cuando cambiamos nuestras interpretaciones (el observador que somos), se modifican los comportamientos.


Beneficios del Coaching

El coaching beneficia, tanto en el ámbito personal como profesional, a las personas, a los equipos y, en consecuencia, a las organizaciones.

Los profesionales aprenden con el coaching a potenciar sus fortalezas y a mejorar su liderazgo y sus resultados, tanto cuantitativos como cualitativos. El coaching ofrece herramientas y estrategias muy poderosas, que potencian las relaciones con colaboradores, colegas, jefes, clientes, proveedores, etc

Así mismo es una excelente herramienta para identificar las metas que se desean alcanzar y para poner en marcha las acciones orientadas a facilitar su consecución.

Los equipos, por su parte, encuentran la manera de desarrollarse y mejorar sus resultados, porque aprenden a operar con elevados niveles de confianza, comunicación, cooperación y creatividad.

Las Organizaciones, finalmente, se benefician de todo lo anterior. A nivel empresarial el coaching ayuda a mejorar la retención y a disminuir la rotación de sus directivos, facilita los procesos de cambio organizacional e influye muy positivamente en la comunicación, los estilos de liderazgo y, por tanto, en el clima laboral.


¿Necesito un coach?

Algunas situaciones en las que un coach puede ser una buena solución:

Personas, profesionales, equipos y empresas que buscan optimizar sus resultados tanto cualitativos como cuantitativos, que atraviesan procesos de cambio (nuevos puestos, nuevas responsabilidades, nuevos retos profesionales, adquisiciones, fusiones, etc.) o que se encuentran en situación de crisis (momentos personal, profesional y/o empresarialmente delicados, situaciones que requieren tomar decisiones difíciles, estados de tensión, estrés, etc.)


Coaching individual

El coaching individual se realiza durante un periodo limitado (habitualmente entre cuatro y seis meses), en un entorno de confianza y confidencialidad, en el que el cliente encuentra la intimidad necesaria para plantear sus objetivos y reflexionar acerca de sí mismo, en un entorno seguro y en el que no va a ser juzgado o cuestionado.

Es especialmente apropiado para acompañar personas que ocupan puestos de mucha responsabilidad en las organizaciones o para profesionales que prefieren abordar sus retos de manera individual.

Puede realizarse de manera presencial, a través de teléfono o mediante videoconferencia.


Coaching de equipos

El coaching de Equipos tiene la gran capacidad de facilitar el desarrollo de los equipos de trabajo de forma rápida y eficaz.

Es un tipo de intervención que ayuda a los equipos a reflexionar acerca de su desempeño, a desarrollar habilidades de comunicación y a dotarse de las competencias necesarias para convertirse en equipos de alto rendimiento. Los resultados son extraordinarios en cortos periodos de tiempo.


Coaching grupal

Sesiones y clases de Coaching, Liderazgo y Motivación en Madrid

El coaching grupal es un tipo de intervención dirigida a un grupo de personas que trabaja para el desarrollo de ciertas competencias, aunque dicho grupo no constituya un equipo de trabajo.

El encuadre es similar al de una sesión de formación tradicional, si bien el facilitador maneja herramientas del coaching para observar, escuchar e intervenir con los integrantes del grupo, con el fin de favorecer el aprendizaje transformacional.


Coaching social

Tanto los profesores como los alumnos del CEC estamos comprometidos con devolver a la sociedad una parte de lo que recibimos y ofrecemos servicios de coaching a personas con escasos recursos para que puedan acceder a un proceso de coaching de manera gratuita o a un coste muy reducido.

Si estás interesado en realizar un proceso de coaching dentro del marco de nuestros proyectos solidarios, ponte en contacto con nosotros.