El programa trabaja combinando la teoría con la Práctica, los ejercicios dinámicos con las situaciones emergentes que se producen en el aula, la profundización en el autoconocimiento y el conocimiento de los otros compañeros del curso. Los alumnos van accediendo a los conceptos teóricos, pero su integración se produce gracias a la experiencia vivencial durante los meses de duración del programa.

Los diferentes métodos de aprendizaje (individual y grupal, reflexivo y vivencial) y el conjunto de técnicas empleadas durante todo el programa (presencia en el aula, lecturas, coaching individual, elaboración de tareas, etc.) garantizan que los aprendizajes se integran y los nuevos hábitos se van consolidando de forma profunda y duradera.

Lograr resultados extraordinarios en los equipos, a través de un liderazgo adaptado a los retos del siglo XXI

Convertir a los directivos en auténticos líderes – coach, ayudándoles a desarrollar en profundidad, las competencias necesarias.

Desarrollar influencia en equipos de trabajo y proyectos donde el liderazgo es funcional y no jerárquico.

Conocer las claves para aumentar la motivación y el compromiso de las personas, tanto a nivel individual como grupal.

Entrenar todo tipo de habilidades conversacionales para facilitar los procesos de comunicación con colaboradores, pares, superiores, proveedores y clientes.

Forma parte de un grupo de aprendizaje reducido y entrénate con los más altos estándares de calidad, con los mejores profesionales.

Trabaja a un nivel profundo para lograr cambios, desarrollar y consolidar todas las competencias necesarias para ser un buen coach.

Recibe una atención personalizada, ajustada a tus necesidades y realiza prácticas que te ayuden a consolidar los nuevos aprendizajes.

Siéntete seguro durante todo el proceso de aprendizaje.