Cuando hablamos de diseñar el futuro, hablamos de la capacidad que todos tenemos de elegir aquellos compromisos que nos ayudarán a alcanzar los nuevos escenarios en los que queremos ser protagonistas. En este diseño, el futuro nos desafía, reta muestras habilidades actuales, genera, en definitiva, un contexto para empezar a actuar.
Se nos aparece un horizonte atractivo en el que tenemos ganas de avanzar, pero, ¿cómo podemos saber que nuestra visión no es un simple sueño?, ¿cómo podemos aportar realismo y no dejar de mirarnos, aunque sea de reojo nuestros pies aferrados lo mejor posible a la tierra?
El desarrollo de la visión personal es un trabajo que surge con mucha frecuencia en coaching. Cuando exploramos visión, hacemos reflexionar al cliente con preguntas como:
¿Qué quiero hacer en el futuro?
¿Cuáles son mis preferencias, mis prioridades?
¿Qué valores son importantes para mí?
¿Qué actividades, tareas, responsabilidades o metas me ilusionaría alcanzar?
¿Qué esfuerzos estoy dispuesto a hacer y qué estoy dispuesto a sacrificar para lograrlo?
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