Conferencias del CEC

En esta sección encontrarás convocatorias para asistir a las conferencias del CEC y grabaciones de algunas de ellas. Los temas: coaching, liderazgo, desarrollo, aprendizaje… También puedes encontrarnos en nuestro canal de Youtube.

PRÓXIMA CONFERENCIA:

LIDERAZGO AL SERVICIO, EL CAMINO DE LA SENCILLEZ

A CARGO DE SAGRARIO ESCRIBANO

 

Sagrario Escribano es Subdirectora de Ikea Sevilla y un ejemplo real de los resultados extraordinarios que podemos obtener con la aplicación de del Liderazgo Al Servicio. En sus propias palabras:

«Hace tiempo que miro el liderazgo como un viaje en el que la mejor manera de encontrarme fue reconocer que estaba perdida. Empecé a saborear esta aventura cuando miré a los ojos a los que trabajaban conmigo, y así pude conectar con ellos desde la humildad.»

«Me gustaría compartir en esta conferencia mi energía y mi pasión trabajando con un gran equipo, liderando y siendo liderada. Y así poder ofrecer desde mi experiencia, cómo de importante es para mí disfrutar con ellos a la par que obtenemos resultados.»

Sagrario ha trabajado en diferentes compañías relacionadas con la venta y la atención al cliente, actualmente trabaja en IKEA como subdirectora en la tienda de Sevilla. Lleva más de 25 años liderando equipos y proyectos. Además, desde hace 2 años, sigue formándose en uno de sus nuevos grandes motores, que es el coaching, formando parte de los coaches internos de IKEA.

12 de MARZO 2020 – 19:30

C/ Núñez de Balboa, 116 – Madrid

Al finalizar la conferencia, serviremos un vino a los asistentes

CONFERENCIAS ANTERIORES

EL POTENCIAL DEL COACHING EN EL ÁMBITO SOCIAL

La práctica del coaching en el entorno social (o Tercer Sector) inspira una mirada específica para el coach y un lugar diferente para estar al servicio de nuestro cliente, sea un profesional, persona beneficiaria, equipo de trabajo o la misma organización. ¿Qué emociones predominan en el ámbito social? ¿dónde se sitúan la responsabilidad, la confrontación y el apoyo? ¿qué distinciones están más presentes?

Carlos Cortes es consultor social, formador, coach PCC y miembro del equipo del CEC. Especializado en personas y organizaciones en el Tercer Sector, ha sido Director de Recursos Humanos en empresas multinacionales y organizaciones sociales como Ayuda en Acción y Médicos sin Fronteras.

EL PLAN DE ACCIÓN, MOTOR DEL CAMBIO

En esta conferencia, Miriam Ortiz de Zárate, socia fundadora del CEC, nos habla sobre la importancia de la acción y su papel fundamental en los procesos de coaching, a la hora de generar transformación y cambio en los clientes.

Todos los coaches conocen la importancia de esta fase de la conversación y, sin embargo, es una de las que más dificultades presentan para el coach junior. ¿Por qué? ¿Qué nos frena a la hora de poner foco en esta parte de la conversación de coaching?

LA PRESENCIA DEL CUERPO EN EL COACHING

José Manuel Sánchez y Virginia de Kobbe nos presentan, en esta conferencia, la perspectiva corporal en el coaching.

«No tenemos un cuerpo, somos un cuerpo. Todas nuestras decisiones, emociones, experiencias y actos pasan por nuestro cuerpo y se almacenan en él de manera atemporal. Nuestra memoria celular determina muchas veces nuestro comportamiento de manera inconsciente. El cuerpo tiene un papel fundamental en el Coaching. Intervenir en el cuerpo es abrir nuevos espacios de oportunidad para nuestros clientes de Coaching y supone generar aprendizajes de forma rápida, a niveles muy profundos y de manera muy consolidada.»

LAS FASES DE LA CONVERSACIÓN DE COACHING

En esta conferencia, Miriam Ortiz de Zárate repasa las fases de la conversación de coaching y las dinámicas especiales de cada una de ellas desde la perspectiva de la estructura, de los objetivos, de la actitud del coach, del espacio que generamos, de la escucha, etc.

Analiza también los retos fundamentales de cada etapa y cómo ir sorteando las principales dificultades que van surgiendo a través del entrenamiento consciente de las metacompetencias.

MARCA PERSONAL Y COACHING

trabajar nuestra Marca Personal nos puede ayudar en cualquier profesión y en cualquier situación profesional (también es útil cuando trabajamos para una empresa; es decir, por cuenta ajena). En el caso de los coaches, como en el de cualquier profesional liberal que oferta sus servicios, que nos conozcan será clave para que podamos ejercer.

Jane del Tronco es CEO de The Bold Choice. Coach Ejecutivo y de Equipos nivel PCC por ICF. Formadora y conferenciante experta en Liderazgo, Coaching y Marca Personal.

SHADOW COACHING – COACHING EN LA SOMBRA 

El shadow coaching nos permite acompañar al cliente en su día a día, para luego darle feedback sobre su desempeño. Una técnica muy potente y de alto impacto, que las empresas demandan cada vez más.

En esta conferencia, la número XXX del CEC, contamos con la presencia de Benito Bernabé, que  nos cuenta sus experiencias de acompañamiento en el terreno con sus cachees. Cómo lo ofrece a sus clientes, cómo lo desarrolla, las principales características de esta técnica, situaciones en las que es especialmente útil y mucho más.

LIDERAZGO SOÑADOR

En esta conferencia, Maite Ariza nos habla sobre el liderazgo soñador.

“Detrás de un gran lider hay un gran soñador y detrás de un lider de éxito hay un soñador con estrategia”. Hoy en día vivimos en un mar de confusiones y además creemos que soñar es una via de evasión y no asumimos la responsabilidad del logro. Para Maite Ariza, sueño y liderazgo están muy relacionados. «Cuando somos capaces de desarrollar la capacidad de hacer realidad nuestros sueños, es cuando verdaderamente asumimos nuestro liderazgo».

EL COACH COMO FACILITADOR ECOSISTÉMICO

En esta conferencia, Ovidio Peñalver nos habla del Modelo Koru, una guía para los procesos de transformación individual y colectiva. El Modelo Koru ofrece un enfoque ecopsicológico de exploración. Trabaja en siete dominios de observación y transformación que funcionan como un mapa de ruta con el que el coach individual y de equipos puede trabajar (Dominio de la Trascendencia, de la Energía y los sentidos, de la Mente y el lenguaje, de las Emociones, del Cuerpo, de la conciencia ecológica, etc)

Ovidio Peñalver es Licenciado en Psicología, coach individual y de equipos, consultor en procesos de cambio y desarrollo, autor de ““Emociones colectivas: La inteligencia emocional de los equipos” (Ed. Alienta). Es socio fundador de ISAVIA, donde lidera procesos de transformación y desarrollo en el ámbito de las organizaciones.

EMOCIONES, COACHING Y CRECIMIENTO PERSONAL

Las emociones juegan un papel crucial en nuestro día a día, nos ayudan a conocernos mejor y más profundamente y actúan como maestros en cualquier proceso de aprendizaje y de crecimiento personal.

COMUNICACION NO VIOLENTA Y AUTONOMÍA EMOCIONAL

En esta conferencia, María González Romero nos habla sobre su experiencia con la Comunicación No Violenta. Las palabras que decimos, a nosotros mismos y a los demás, crean la realidad que habitamos. La práctica de la Comunicación No Violenta, promueve un nivel de autoconocimiento profundo y al mismo tiempo una disposición para entender al otro.

Después de ejercer como abogada, gestionar una empresa familiar, coordinar un gabinete y promover una fundación, María descubrió su vocación en el coaching. Desde entonces, ejerce de curiosa y de eterna aprendiz y trata de aportar, en distintos planos de su vida, calidez, claridad, autenticidad y propósito.

BARRERAS BIOLÓGICAS Y SISTÉMICAS ANTE EL CAMBIO

Desde que nacemos e incluso antes de nacer, ocupamos un lugar en la multitud de sistemas en los que estamos implicados, “el mundo es un sistema de sistemas”. Nuestra ubicación, los conflictos que se generan por salir o entar en un sitema, los automastismos que provoca tanto nuestra posición sistémica como nuestros condicionantes biológicos y cómo podemos oponernos a ese determinismo para crecer.

Por otra parte somos nuestro cuerpo y nuestra vida está marcada por la finitud de nuestro lado físico. No buscamos la felicidad, luchamos por la supervivencia que es la verdadera razón del ser humano y que además no está garantizada y para ello nos colocamos de determinada manera en el mundo y en la multitud de sistemas que lo integran. José Manuel Sánchez, Socio Director del CEC, reflexiona sobre estos y otros aspectos que nos frenen a la hora de acometer un crecimiento, un cambio..

PREGUNTANDO DESDE LA DISTINCIÓN

El trabajo con las distinciones nos posibilita diferentes niveles de intervención en la sesión de Coaching.  El más complejo supone integrarlas, de forma que generen una nueva mirada. Desde esta perspectiva, cada distinción es una fuente de nuevas preguntas disponibles para la sesión.

En esta conferencia Miriam Ortiz de Zárate, Coach MCC y Socia Directora del CEC, nos cuenta cómo realizar preguntas a partir de las distinciones.

DISTINCIONES SISTÉMICAS APLICADAS AL COACHING

La perspectiva sistémica ofrece una mirada cargada de nuevas distinciones que pueden ser muy útiles en la práctica del Coaching. Una mirada que permite aflorar nuevas y potentes preguntas, para utilizar en nuestras sesiones.

En esta conferencia José Manuel Sánchez, Coach PCC y Socio Director del CEC, nos cuenta de una manera sencilla y muy práctica algunos conceptos bastante complejos del coaching sistémico.

EL «EMPOWERMENT» EN EL COACHING Y EN EL LIDERAZGO

Miriam Ortiz de Zárate, coach MCC y socia del  CEC, nos habla en esta conferencia sobre el empowerment, una de las herramientas más importantes del coaching y también del liderazgo.

En el mundo del coaching, existen múltiples corrientes y diferentes escuelas, pero todas comparten un mismo principio básico: «Creo en ti. Creo que dentro de ti hay un potencial que puede ser desplegado».

El empowerment emana directamente de esta mirada apreciativa y se manifiesta en una serie de técnicas y herramientas que utilizamos en los procesos de coaching, que pueden ser también de gran utilidad para los líderes.

EL PODER DEL ENCUENTRO

En esta conferencia José Manuel Sánchez reflexiona sobre la capacidad que el encuentro tiene para crear oportunidades de aprendizaje. Una sesión de Coaching es un encuentro entre dos personas que, involucradas de diferente forma, se sumergen en un viaje común del que finalmente ambas salen transformadas.  José Manuel Sánchez opina que el poder mental, emocional, corporal y energético de ese encuentro, está relacionado directamente con el comportamiento del Coach.