PLC: Programa de Líder Coach

PLC: Líder Coach Programa Liderazgo empresarial en Madrid
    • Dirigido a líderes que buscan un desarrollo profundo de sus habilidades
    • Cinco ediciones anuales y tres formatos (formato fin de semana, formato laborable y formato intensivo)
    • Programa experiencial y práctico
    • Nueve jornadas durante un cuatrimestre
    • Grupos reducidos
    • Incluye un proceso de coaching
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Taller Líder Coach Programa Liderazgo empresarial
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PLC: Líder Coach Programa Liderazgo empresarial

Curso Líder Coach Programa Liderazgo empresarial

El líder-coach sabe cultivar las competencias necesarias para obtener el máximo potencial de sus equipos. Adquirir y desarrollar estas competencias es un trabajo complejo que requiere un alto nivel de desarrollo personal y un entrenamiento profundo y personalizado. Tanto el líder-coach como el coach ejecutivo necesitan desarrollar competencias muy similares y requieren el mismo tipo de aprendizajes. Por este motivo, nuestro programa comparte las mismas bases metodolágicas y Prácticas con los programas de formación de coaches ejecutivos.

Dirigido a:

  • Directivos, managers y responsables de proyectos que tengan equipos a su cargo, ya sea de manera jerárquica o funcional, en cualquier entorno (empresarial, educativo, deportivo, sanitario…)
  • Educadores y maestros, padres, entrenadores deportivos, profesionales de la salud, etc.
  • Empresarios y emprendedores
  • Personas que desean mejorar sus habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de personas, aunque no tengan personas a su cargo

Objetivos:

  • Lograr resultados extraordinarios en los equipos, a través de un liderazgo adaptado a los retos del siglo XXI
  • Convertir a los directivos en auténticos líderes – coach, ayudándoles a desarrollar en profundidad, las competencias necesarias.
  • Desarrollar influencia en equipos de trabajo y proyectos donde el liderazgo es funcional y no jerárquico.
  • Conocer las claves para aumentar la motivación y el compromiso de las personas, tanto a nivel individual como grupal.
  • Entrenar todo tipo de habilidades conversacionales para facilitar los procesos de comunicación con colaboradores, pares, superiores, proveedores y clientes.

Beneficios de formarte con nosotros:

  • Forma parte de un grupo de aprendizaje reducido y entrénate con los más altos estándares de calidad, con los mejores profesionales.
  • Trabaja a un nivel profundo para lograr cambios, desarrollar y consolidar todas las competencias necesarias para ser un buen coach.
  • Recibe una atención personalizada, ajustada a tus necesidades y realiza prácticas que te ayuden a consolidar los nuevos aprendizajes.
  • Siéntete seguro durante todo el proceso de aprendizaje.

Estructura del taller:

Consta de 9 jornadas distribuídas a lo largo de un cuatrimestre. Incluye un proceso de coaching individual: tres sesiones con un coach senior y al menos otras cuatro sesiones supervisadas con los compañeros. Los alumnos, además, realizan prácticas, trabajos y lecturas recomendadas.

Metodología del taller:

El programa trabaja combinando la teoría con la Práctica, los ejercicios dinámicos con las situaciones emergentes que se producen en el aula, la profundización en el autoconocimiento y el conocimiento de los otros compañeros del curso. Los alumnos van accediendo a los conceptos teóricos, pero su integración se produce gracias a la experiencia vivencial durante los meses de duración del programa.

Los diferentes métodos de aprendizaje (individual y grupal, reflexivo y vivencial) y el conjunto de técnicas empleadas durante todo el programa (presencia en el aula, lecturas, coaching individual, elaboración de tareas, etc.) garantizan que los aprendizajes se integran y los nuevos hábitos se van consolidando de forma profunda y duradera.

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