Conferencias del CEC

En esta sección encontrarás convocatorias para asistir a las conferencias del CEC y grabaciones de algunas de ellas. Los temas: coaching, liderazgo, desarrollo, aprendizaje… También puedes encontrarnos en nuestro canal de Youtube.

PRÓXIMA CONFERENCIA:

Comunicación no violenta y autonomía emocional.

Entrada gratuita

Las palabras que decimos, a nosotros y a los demás, crean la realidad que habitamos, generan relaciones dependientes y nos hacen vivir hacia fuera. Practicar con la curiosidad del eterno aprendiz, la comunicación no violenta, promueve un nivel de autoconocimiento profundo y al mismo tiempo una disposición para entender al otro que nos conecta.

María González es coach formada en el CEC y especialista en comunicación no violenta. Después de ejercer como abogada, gestionar una empresa familiar, coordinar un gabinete y promover una fundación, María descubrió su vocación. Ser una eterna aprendiz, ejercer de curiosa y asombrarse cada día. Y tratar de aportar, en distintos planos de su vida, calidez, claridad, autenticidad y propósito.

FECHA: 15 de marzo de 2018

HORA: 19:30 a 21:00

LUGAR: En la sede del CEC, C/ Núñez de Balboa, 116

Al finalizar la conferencia, ofreceremos un cóctel a los asistentes

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BARRERAS BIOLÓGICAS Y SISTÉMICAS ANTE EL CAMBIO

Desde que nacemos e incluso antes de nacer, ocupamos un lugar en la multitud de sistemas en los que estamos implicados, “el mundo es un sistema de sistemas”. Nuestra ubicación, los conflictos que se generan por salir o entar en un sitema, los automastismos que provoca tanto nuestra posición sistémica como nuestros condicionantes biológicos y cómo podemos oponernos a ese determinismo para crecer.

Por otra parte somos nuestro cuerpo y nuestra vida está marcada por la finitud de nuestro lado físico. No buscamos la felicidad, luchamos por la supervivencia que es la verdadera razón del ser humano y que además no está garantizada y para ello nos colocamos de determinada manera en el mundo y en la multitud de sistemas que lo integran. José Manuel Sánchez, Socio Director del CEC, reflexiona sobre estos y otros aspectos que nos frenen a la hora de acometer un crecimiento, un cambio..

PREGUNTANDO DESDE LA DISTINCIÓN

El trabajo con las distinciones nos posibilita diferentes niveles de intervención en la sesión de Coaching.  El más complejo supone integrarlas, de forma que generen una nueva mirada. Desde esta perspectiva, cada distinción es una fuente de nuevas preguntas disponibles para la sesión.

En esta conferencia Miriam Ortiz de Zárate, Coach MCC y Socia Directora del CEC, nos cuenta cómo realizar preguntas a partir de las distinciones.

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DISTINCIONES SISTÉMICAS APLICADAS AL COACHING

La perspectiva sistémica ofrece una mirada cargada de nuevas distinciones que pueden ser muy útiles en la práctica del Coaching. Una mirada que permite aflorar nuevas y potentes preguntas, para utilizar en nuestras sesiones.

En esta conferencia José Manuel Sánchez, Coach PCC y Socio Director del CEC, nos cuenta de una manera sencilla y muy práctica algunos conceptos bastante complejos del coaching sistémico.

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EL “EMPOWERMENT” EN EL COACHING Y EN EL LIDERAZGO

Miriam Ortiz de Zárate, coach MCC y socia del  CEC, nos habla en esta conferencia sobre el empowerment, una de las herramientas más importantes del coaching y también del liderazgo.

En el mundo del coaching, existen múltiples corrientes y diferentes escuelas, pero todas comparten un mismo principio básico: “Creo en ti. Creo que dentro de ti hay un potencial que puede ser desplegado”.

El empowerment emana directamente de esta mirada apreciativa y se manifiesta en una serie de técnicas y herramientas que utilizamos en los procesos de coaching, que pueden ser también de gran utilidad para los líderes.

EL PODER DEL ENCUENTRO

En esta conferencia José Manuel Sánchez reflexiona sobre la capacidad que el encuentro tiene para crear oportunidades de aprendizaje. Una sesión de Coaching es un encuentro entre dos personas que, involucradas de diferente forma, se sumergen en un viaje común del que finalmente ambas salen transformadas.  José Manuel Sánchez opina que el poder mental, emocional, corporal y energético de ese encuentro, está relacionado directamente con el comportamiento del Coach.

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LAS FUENTES DEL COACHING SISTÉMICO 

En esta conferencia, Juan Londoño nos habla de las fuentes del Coaching Sistémico y de cómo la perspectiva sistémica impacta en el proceso de coaching, ayudando a nuestros clientes a ampliar su mirada y a superar barreras que, hasta ahora, no se permitía traspasar, por estar atrapado en lealtades invisibles.

Juan Londoño tiene una larga trayectoria como coach y consultor en organizaciones de todo tipo, tanto en España como en Latinoamérica y Europa. Formado en coaching de Equipos, coaching sistémico, Constelaciones Familiares y Constelaciones Organizacionales, ha desarrollado, junto con el Centro de Estudios del Coaching, un programa de Coaching Sistémico, nuevo en España, con el objetivo de acercar la mirada sistémica a la práctica del coaching.

LA RESILIENCIA, UN PULSO A LA ADVERSIDAD 

Diariamente nos enfrentamos a situaciones difíciles, problemas y desafíos de toda índole (personal, familiar, social y laboral) que hacen tambalearse tanto el suelo que pisamos como nuestra propia seguridad y confianza personal. La adversidad está y estará ahí siempre; como una circunstancia inherente a la propia existencia. El hecho de que la tratemos como enemigo o como aliado supone una elección personal que determinará nuestro grado de resiliencia personal y, por tanto, la capacidad de afrontar y superar las adversidades de la vida y ser transformados positivamente por ellas.

Identificaremos juntos formas eficaces para desarrollar resiliencia personal y veremos cuáles son los indicadores de crecimiento de un “espíritu escalador” que nos posicionen como guerreros impecables ante las adversidades de la vida.

COACHING Y CORPORALIDAD

María de Marcos es coach ACTP y especialista en Técnica Alexander. En esta conferencia nos cuenta cómo integra ambas disciplinas y nos da algunas herramientas que podemos empezar a aplicar inmediatamente, tanto en nuestra vida cotidiana como en las sesiones de coaching. Para ella el foco está en la observación, el desarrollo de la atención y el cuidado de la postura. Una conferencia llena de momentos prácticos que te encantará.

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REFLEXIONES SOBRE LIDERAZGO Y COACHING

Todos tenemos una clara idea de lo que diferencia a un “jefe” de un “líder“.  Cuando pedimos a los participantes de nuestros talleres un listado de las cualidades o competencias para un buen liderazgo, recogemos respuestas muy similares. Existe un consenso al respecto bastante estable, de hecho, muchos directivos trabajan, cada día, con total honestidad, intentando hacerlo lo mejor posible y,  sin embargo, el liderazgo sigue siendo muy escaso. ¿Cómo es posible esta contradicción? ¿Qué hace que el liderazgo sea tan difícil de conseguir y de mantener? José Manuel Sánchez nos da respuesta a esta y a otras preguntas, ofreciéndonos una mirada transgresora y novedosa que no te puedes perder.

NUEVAS DISTINCIONES PARA EL NUEVO LIDERAZGO

Miriam Ortiz de Zárate, coach MCC y socia del CEC, nos presenta en esta conferencia algunas distinciones lingüísticas relacionadas con un nuevo liderazgo que empieza a aflorar.

Competencia, globalización, especialización, complejidad, crisis económicas, sociales e incluso existenciales… Los retos son cada vez más complejos y, en este contexto, el liderazgo tradicional se vuelve claramente insuficiente.

Con estas distinciones queremos ofrecer una mirada alternativa que, en última instancia, puede servirnos para ampliar nuestro margen de acción.

¿DE QUÉ TIENES HAMBRE? COACHING NUTRICIONAL

Roberto Durán es coach ACTP, Personal Trainer y experto en nutrición. En esta conferencia nos  habla de la relación entre el coaching y la alimentación. ¿Quién elige lo que comes?, ¿cómo puede el coaching ayudar al proceso de generar mejores hábitos alimenticios? Una propuesta interesante y novedosa que seguramente nos hará reflexionar a todos.

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EL COACHING DE EQUIPOS, UNA DISCIPLINA EMERGENTE

Pilar García de Viedma nos habla acerca del coaching de equipos, una disciplina emergente en la que muchos coaches se están especializando por el gran poder transformador que ofrece a los equipos y el impacto que tiene en los resultados. Qué es exactamente el coaching de equipos, cómo funciona, qué etapas tiene, cómo repercute en las organizaciones, qué aprenden los participantes en un proceso de coaching de equipos. Estas cuestiones y muchas otras son abordadas en la conferencia, que incluye también algunos casos prácticos. Los diez minutos finales del vídeo incluyen una dinámica que Pilar realizó con los casi 100 asistentes a la conferencia, que resultó muy interesante, porque nos permitió practicar y experimentar algunas de las ideas transmitidas durante la charla.

LA PRESENCIA, UNA COMPETENCIA PARA LA VIDA

En esta conferencia, de contenido poco convencional, José Manuel Sánchez reflexiona sobre la presencia, como una competencia básica para la vida y por supuesto también para el liderazgo y para el coaching.

La presencia es una competencia capital y trascendente; vivimos en un estado que nos tiene demasiado desconectado de nosotros mismos. La presencia permite esta conexión.

Los coaches tienen que formarse y prepararse para sintonizar con las necesidades y las emociones de sus coachees y para eso trabajamos competencias del ser que están en todos nosotros y que tienen que aflorar. La presencia es una de ellas, tal vez la más importante, porque abre todas las demás.

APOYO Y CONFRONTACIÓN EN COACHING Y EN LIDERAZGO

El apoyo y la confrontación son parte natural de cualquier relación. Un exceso de apoyo generará sensación de falsedad, la confrontación desmedida provoca resentimiento, mientras que la falta de ambos produce relaciones superficiales.

Sin embargo, hay un punto de equilibrio que hace que las relaciones fructifiquen y se fortalezcan. El coach, el líder, el educador, deben conocer muy bien las claves para conseguirlo.

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